Кадровый учет и делопроизводство — работа в организации необходимая и очень ответственная.

Правильное оформление отношений с персоналом защищает бизнес и руководство не только от претензий государственных органов, но и от судебных исков со стороны сотрудников.

Своевременная выплата заработной платы, правильно при этом рассчитанной, с учетом всех требований налогового и трудового законодательства, ставит перед руководителем любого предприятия задачу по привлечению квалифицированных специалистов, имеющих в наличии соответствующее программное обеспечение.

Привлечение и отбор персонала в организацию осуществляется нами только после детального анализа вакансии, с учетом ситуации, существующей на рынке труда в конкретный момент. Подбор кадров всегда  учитывает специфику  бизнеса и корпоративную  культуру  компании Клиента.

 

Кадровый учет

1 1
1 1